作者：李晓英 核稿：常胜伟

3月11日下午，我院在学院会议室召开了2026届毕业生就业工作推进。全体院领导、各党支部书记、系主任以及全体辅导员参加了会议。会议由院党委书记常胜伟主持。

会上，肖金学副书记传达了上级及学校就业工作有关会议精神，通报了我院目前就业工作推进情况，重点就《物电学院2026届毕业生就业工作实施方案》进行了说明和解读。

张富春院长对就业工作提出明确要求，一是各毕业生班主任进一步摸清学生的就业意向，分类精准施策；二是根据方案安排，就业帮扶教师对需要调剂的考研学生和学业困难的毕业生进行针对性的精准帮扶；三是就业专职辅导员要及时关注和通报学院就业进展情况；四是学院领导班子成员带头，各支部书记、系主任、辅导员主动对接电子信息、通信、智能制造等领域的新兴企业、专精特新企业，千方百计开拓更多优质就业资源。

何智慧、赵晔两位副院长结合分管工作，重点对学业困难学生和考研调剂学生在学业帮扶、调剂渠道拓展等方面做了强调和要求。

各支部书记、系主任结合本专业特点，围绕如何充分发挥学业导师作用，提升毕业生核心竞争力、拓展就业市场、加强实习实践等方面进行了深入交流和探讨。

常胜伟在总结讲话时强调，就业工作关系每一位毕业生的切身利益和每一个普通家庭的幸福安康，全院上下要进一步提高思想认识和政治站位，深刻认识就业工作的艰巨性和复杂性。一是要压实责任，构建“学院领导-党支部书记（系主任）-学业导师/辅导员-学生”四级联动的就业工作体系；二是要精准施策，结合各专业特点和学生需求，提供个性化、精准化的就业指导与服务；三是要拓宽渠道，持续深化“访企拓岗”专项行动，用好用足各类政策性岗位和市场性岗位；四是要用心用情，特别关注重点群体毕业生，加强人文关怀和就业帮扶，确保有就业意愿的困难学生都能100%就业。

会上，还就加强毕业生日常教育管理，确保校园安全稳定等工作进行了安排部署。